Zertifizierungen

Seit den Anfängen 1973 ist es das Ziel von Hosta Industries, den Kunden das bestmögliche Produkt zu liefern. Als Werkzeug für das Methodenmanagement zur Erreichung der besten Qualität führten wir im Jahr 1993 das Qualitätsmanagementsystem ISO 9001 ein, das heute im ganzen Haus umgesetzt ist. Das durchdringt das gesamte Unternehmen, in dem alle Mitarbeiter immer ihr Bestes tun, um die gute Qualität zu liefern, für die Hosta Industries bekannt ist.

Umwelt und Arbeitsschutz sind auch wichtige Schwerpunkte, und unsere Zertifizierungen tragen dazu bei, dass Umwelt- und Arbeitsschutz und die Einhaltung der geltenden Gesetze stets im Bewusstsein aller Beteiligten stehen. 

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Hosta Industries möchte der bevorzugte Partner für komplexe Stahlverarbeitung sein und eine hohe Kundenzufriedenheit mit einem Fokus auf Qualität und Liefersicherheit gewährleisten. Wir tun dies durch folgende Maßnahmen:

  • Wir verpflichten uns zu einem anerkannten Qualitätsmanagementsystem nach ISO9001-Norm und dazu, das System kontinuierlich zu verbessern
  • Wir pflegen und entwickeln Kompetenz, Flexibilität und hohes Serviceniveau
  • Wir halten Schritt mit Wissen und Technologie in der Stahlverarbeitung und anderen Dienstleistungen
  • Wir halten und entwickeln qualifizierte Mitarbeiter
  • Wir verpflichten uns dazu, Anforderungen von Kunden und anderen Geschäftspartnern zu erfüllen und einen offenen und intensiven Dialog mit unseren Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern zu führen.
  • Wir konzentrieren uns auf die kontinuierliche Verbesserung und auf die Setzung von Zielen zur Qualitätsverbesserung sowie auf Aktionspläne zu deren Umsetzung.
  • Wir stellen sicher, dass Abteilungen und Mitarbeiter das Qualitätssicherungssystem kennen und dass in diesem Bereich laufend Information weitergegeben und Schulungen stattfinden.

Hosta Industries möchte zielstrebig daran arbeiten, durch die Abläufe im Unternehmen entstandene Umweltbelastungen zu reduzieren. Wir tun dies durch folgende Maßnahmen:

  • Wir verpflichten uns dazu, ein zertifiziertes Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 einzuhalten und das System laufend zu verbessern, um die Umweltleistung des Unternehmens zu verbessern
  • Wir stellen Verbesserungsziele und Aktionspläne auf und verfolgen die Bemühungen und Ergebnisse systematisch, um sicherzustellen, dass laufend Verbesserungen stattfinden.
  • Wir verpflichten uns dazu, alle geltenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen zu erfüllen und dass den Kundenanforderungen an das Umweltmanagement und der dazugehörigen Dokumentation entsprochen wird.
  • Wir verpflichten uns dazu, die Umwelt zu schützen, indem wir unter anderem der Verschmutzung vorbeugen und Ressourcen nachhaltig nutzen.
  • Wir ziehen an einem Strang, indem wir aktiv die Mitarbeiter des Unternehmens in die Umweltarbeit einbeziehen und sicherstellen, dass das Unternehmen über die notwendigen und qualifizierten Ressourcen für die Aufgabe verfügt.
  • Wir unterstützen Kunden dabei, das umweltfreundlichste Produktionsverfahren zu finden.
  • Wir stellen sicher, dass auch bei der Wahl von Lieferanten durch das Unternehmens Umweltfragen berücksichtigt werden.
  • Wir wählen ausgehend von der jährlichen umwelttechnischen Überprüfung relevante Umweltbelastungen aus, um diese soweit wie möglich zu reduzieren.

Hosta Industries hat sich verpflichtet, einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz zu gewährleisten. Dazu werden folgende Maßnahmen ergriffen:

  • Wir verpflichten uns dazu, alle relevanten gesetzlichen Anforderungen, die Zertifizierung OHSAS 18001: 2008 und die Bestimmungen 1191: 2013 der dänischen Gewerbeaufsicht zur Systematisierung der präventiven Arbeitsschutzmaßnahmen einzuhalten. Einschließlich der kontinuierlichen Verbesserung des Systems.
  • Wir führen unsere Aktivitäten auf verantwortungsvolle Art und Weise aus, sodass wir die Mitarbeiter nicht unnötig belasten.
  • Wir minimieren die Anzahl der Arbeitsunfälle und Fehlzeiten, die dem Arbeitsumfeld geschuldet sind.
  • Wir arbeiten zielstrebig daran, das Arbeitsumfeld und den Arbeitsschutz des Unternehmens zu verbessern, indem wir kontinuierlich potenzielle Risiken bewerten.
  • Wir sorgen für einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Wohlbefinden und Zufriedenheit bei den Mitarbeitern. Wir wollen eine gesunde und ordentliche Kultur, die zu einem guten psychischen Arbeitsumfeld beiträgt.
  • Wir möchten Mitarbeiter bei der Organisation des Arbeitsschutzes einbeziehen und sicherstellen, dass die erforderliche Zeit und nötigen Ressourcen für die Organisation des Arbeitsschutzes zur Verfügung stehen.

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