Neue Organisationsstrukturen und neue Ausrichtung beim Stahlunternehmen Hosta Industries

Hosta Industries hat im August 2018 eine neue Organisationsstruktur erhalten – einschließlich eines neuen Technischen Leiters sowie eines neuen Vertriebsleiters. Die neuen Organisationsstrukturen gewährleisten, dass Hosta Industries auch in Zukunft im Einklang mit dem Unternehmenswachstum als leistungsstarkes Unternehmen agiert und dass der Inhaber und CEO Christian Mosevang sowie der Betriebsleiter Søren Mosevang sich noch stärker auf die strategische Entwicklung des Unternehmens konzentrieren können.

 

Hosta Industries konnte in den letzten Jahren sowohl hinsichtlich des Umsatzes als auch der Gewinne ein kräftiges Wachstum verzeichnen. Um diese positive Entwicklung fortsetzen, ist ein Ausbau der Unternehmensstrukturen erforderlich. Diese organisatorischen Änderungen basieren auf dem Wunsch nach einem klaren Fokus auf die Kernfunktionen im Managementbereich und sollen dazu beitragen, dass die Kundinnen und Kunden Hosta Industries noch stärker als Partner wahrnehmen.

In den letzten Jahren haben wir konzentriert mit Lean gearbeitet, um eine Verbesserungskultur zu etablieren, welche die Kundenzufriedenheit im Bereich Qualität und Liefersicherheit sowie unsere Wachstumsziele im Blick hat. Bestanteil von Lean ist es, Prozesse zu optimieren – nicht nur im Bereich der Produktion, sondern auch in Bezug auf die administrativen Abläufe. Deshalb sind wir nun dabei, auch die Unternehmensorganisation weiter zu optimieren, mit dem Ziel, dass unsere Kundschaft, Kooperationspartner und Mitarbeitenden Hosta Industries in Zukunft auf allen Ebenen als gestärktes Unternehmen erleben können“, erläutert Christian Mosevang, CEO von Hosta Industries.

Technische Abteilung mit Kundenorientierung
Am 1. August 2018 wurde eine technische Abteilung etabliert, welche die Optimierung von Kundenfragen, das Projektmanagement komplexer Kundenprodukte sowie die Automatisierung und Implementierung neuer Technologien zum Schwerpunkt hat.

Verantwortlich für diese Abteilung ist Anders Christensen, der von der Aufgabe des Lean-Projektmanagers zur Rolle des technischen Leiters wechselt. Diese Aufgaben wurden zuvor von anderen Stellen in der Organisation übernommen, die Abteilung trägt jedoch zur Zielsetzung von Hosta Industries bei, für die Kundinnen und Kunden als Partner zu agieren. „Auf diese Weise erhalten wir zusätzliche Ressourcen, um unsere Kundinnen und Kunden beraten zu können, wodurch wir dazu beitragen, deren Produkte zu optimieren – und somit deren Unternehmen“, erklärt der Betriebsleiter Søren Mosevang.

In Verbindung mit diesen Änderungen fand eine Unternehmensexpansion statt und eine Reihe von neuen Räumlichkeiten wurden etabliert, die den Rahmen für diese neue technische Abteilung bilden.

Neuer Vertriebsleiter und neue Möglichkeiten
Um Zeit für die strategische Entwicklung zu erhalten und um neue Kompetenzen zu erwerben, zieht sich Søren Mosevang aus der Vertriebsleitung zurück und überlässt Jacob Overby, der in den letzten Jahren als Vertriebsbereichsleiter gearbeitet hat, das Steuer für die Vertriebsabteilung.

Zu den Änderungen in der Vertriebsabteilung, sagt Søren Mosevang: „Mit Jacob Overby als Vertriebsleiter sorgen wir im Bereich Vertrieb für die notwendige Ausrichtung, um den Absatz zu steigern und eine starke, kundenorientierte Vertriebsorganisation zu schaffen. Zugleich haben wir auch neue Märkte im Blick – unter anderem in Skandinavien – und wir legen den Schwerpunkt auf einige der neuen Möglichkeiten, die wir den Kunden und Kundinnen anbieten. Unter anderem im Bereich der 3D-Messung und der Rohrbearbeitung, welche branchenweit zu den Besten zählen.“

Mit besten Grüßen

Christian Mosevang, CEO &
Søren Mosevang, Sales Director
Hosta Industries A/S